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      煥發智慧礦山新活力 譜寫項目建設新篇章——金川集團三礦區高質量發展綜述

      2024年03月15日 15:0 1029次瀏覽 來源:   分類: 綜合時訊

      思想再解放、改革再出發、發展再提質、工作再加力。金川集團三礦區落實集團“十四五”規劃,面對井下出礦量連年攀升、貧礦開采占比進一步擴大、產業工人技能素質亟待加強等困難與挑戰,不斷推進深化改革,全面實施精益生產,持續優化技術指標,穩步推進項目建設,加速推進智能化和工業化深度融合,一幅以機械化和自動化為筆、信息化和智能化為墨的礦山高質量發展新畫卷徐徐展開。

      錨定新目標 項目建設勇爭先

      金川礦產雖然資源豐富,但經過幾十年的開采,礦產品位低、開采難度大等問題日益凸顯。2022年,金川集團就IV礦區資源綜合開發項目建設,提出了持續加快推動數字化轉型、早日實現貧礦開采項目落實落地的發展目標。

      一分部署,九分落實。2023年7月,在IV礦區建設形勢任務教育大會上,三礦區號召全礦干部職工以“功成必定有我”的擔當精神積極投入項目建設,樹立干好IV礦區項目光榮的理念,以項目高效落地賦能高質量發展。

      面對這場沒有退路的硬仗,各單位團結協作,全力以赴,以“無盲區、無死角、全覆蓋”為總要求,發揚“下苦功夫、啃硬骨頭”的精神,掛圖作戰、倒排工期、節點推進,爭取實現礦產資源“快采速掘、快速變現、快速回本”,以實際行動推動金川集團部署落實落地。

      IV礦區面積約2.46平方千米,海拔最高1637米、最低1595米,礦產資源儲量大、品位低,“三下”特征突出,大規模開發極具挑戰性。

      為此,三礦區成立IV礦區貧礦資源綜合開發利用項目組,廣泛聽取行業內優秀團隊意見和建議,多次開展方案征集、考察交流和技術咨詢,組織內外部專家圍繞“技術可行、安全可靠、經濟高效”等核心要素,著力解決IV礦區水文地質條件復雜、礦巖破碎、構造應力大等難題,數次研討適合IV礦區開發的采礦方法,最終確定了下向分層充填采礦法。

      目前,立項、初設、核準等前期工作和其他合規性手續辦理工作正有條不紊推進。

      推出新舉措 智慧礦山煥新顏

      清晨8點,龍首山晨曦初露。

      36行工業場地,電機車司機李軍在集控室控制臺前熟練地操作手柄,礦車、道岔、翻籠等設備的數字模型不停在LED屏幕上變化,實時顯示當前狀態及位置,不遠處的無人駕駛智能運礦機器人平穩啟動,依次完成裝載、加速、緊急制動、卸礦等系列工序。

      “以前任務完成還得看老天爺的臉色,遇到沙塵等惡劣天氣,大家都睜不開眼睛?,F在好了,直接在屏幕上就能看清車輛四周的環境,科技創新真是讓我們大大受益啊。”李軍感慨。

      一直以來,三礦區堅持以解決生產經營中的重點、難點問題,夯實薄弱環節為切入點,不斷完善創新組織、創新實施、成果評價、創新激勵、創新管理和人才培養“六大體系”,建立“揭榜攻關”的創新方式和“短平快”的創新模式,積極發揮以集體智慧為導向的資源共享創新平臺作用。

      2023年,三礦區共組織實施40余項科技創新項目和24項管理項目,征集職工技術創新成果82項、先進操作法4項、合理化建議116項,為高質量發展注入了澎湃動能。

      一路走來,從傳統礦山到智慧礦山,從人拉肩扛到機械化作業,三礦區“五化”建設的腳步從未停止。

      三礦區技術質量室主任朱大銘自豪地說:“經過5年多的努力,我們已經完成有軌運輸無人駕駛、智能化一鍵充填、井下變電所環境監測、36行運礦機器人等諸多項目建設。”

      這些智能化項目投入運行不僅改善了作業環境,也提高了工作效率,更重要的是降低了安全風險。

      謀求新跨越 黨建引領譜新篇

      三礦區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的二十大和甘肅省第十四次黨代會精神,以“一支部一品牌,一品牌一特色”為目標,深入開展“雙創雙爭當”生產經營融合型黨建示范品牌創建活動。各參建黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用,調動廣大職工的工作積極性和熱情,為全面建強基層黨組織起到了示范引領和輻射帶動作用。

      采礦七工區黨支部結合工作實際,聯合金誠信黨支部,創建“發揮雙戰斗堡壘作用 安全完成全年生產任務”黨員先鋒崗,帶領干部職工圍繞安全生產、出礦效率、降本增效等重點工作,比安全、賽技能,比質量、提效益,比奉獻、保目標,月出礦量同比增加2000噸,出礦成本同比下降0.58元/噸,勞動生產率同比提高2.7%,提前13天完成全年生產任務,年出礦量突破72萬噸。

      提升工區黨支部聘用黨員先鋒和工區技術骨干為技能培訓師,扎實推進“黨員帶頭崗位提素質”、黨員先鋒示范點創建活動,以“每日一題”“現場講解”“理論課堂”等形式持續開展技能培訓,全面提升職工技能素養,維修班組有8人晉升職業技能等級,生產班組有12人晉升職業技能等級,進一步引導、帶動青年職工立足崗位學技練藝,激發創新創效的熱情和活力。2023年,該工區完成14項職工技術創新項目,關鍵設備完好率達97.6%。

      砂石車間涉及露天采礦和選礦兩大類作業,標準化創建工作任務艱巨。砂石車間黨支部積極發揮黨員隊伍專業和技能優勢,深入開展“促進地表標準化車間達標升級黨建示范點”創建活動,支部帶黨員、黨員帶群眾,順利通過集團級標準化車間評價驗收,為長周期安全高效完成各項生產經營指標保駕護航。

      “‘雙創雙爭當’生產經營融合型黨建示范品牌創建活動將黨建工作與生產經營深度融合,成為我們破難題、攻難關,完成工作的有力抓手,有效地解決了影響和制約提質增效的難點問題。”三礦區黨委書記、副礦長馬成文說。

      “騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍。”三礦區將堅持以數字化轉型為主線,苦練內功強本領,亮劍出招增效益,帶領全體干部職工堅定信心、奮發圖強,銳意進取、勇毅前行,譜寫新篇章,為集團建成世界一流企業充分發揮“靠山”作用。

      責任編輯:楊一鳴

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